※本ページはプロモーションが含まれています。
SKY-HIさんにはパワハラ疑惑が報じられた過去があります。
2023年6月、SKY-HIさんが代表を務めるBMSGから主力ディレクターのS子さんが「パワハラ」を訴えて離職し、「適応障害」と診断されたことが週刊文春の報道で明らかになり、ファンや業界関係者に大きな衝撃が走りました。
この記事では、SKY-HIさんのパワハラ疑惑の相手や経緯、時系列、そして1000万円の解決金の噂まで、分かりやすく徹底解説します。
SKY-HI何があった？パワハラ疑惑とは？
SKY-HI（日高 光啓）さんはパワハラ疑惑が報じられたことがあり、何があったのか気になった方も多いはず。
人気ラッパーであり芸能事務所BMSGの代表であるSKY-HI（日高 光啓）さんが、事務所スタッフであるS子さんに対して行ったとされる一連の行為が「パワハラ（職場での嫌がらせ）」にあたるのではないかと報じられた問題です。
まず、パワハラ疑惑が注目された理由は、SKY-HI（日高 光啓）さんが自ら設立した芸能事務所BMSGで、スタッフやアーティストとの信頼関係を大切にしてきたイメージが強かったためです。
しかし、2023年12月に「週刊文春」などの報道で、S子さんがSKY-HIさんから受けたとされる「ポストイット事件」や公開の場での否定的な発言、業務からの排除などの具体的なパワハラ内容が明らかになりました。
SKY-HIパワハラ疑惑の相手は誰？
SKY-HI（日高 光啓）さんのパワハラ疑惑の相手とされているのは、BMSGで主力ディレクターを務めていたS子さんです。
S子さんは、BMSGの創立時からSKY-HIさんの信頼を受け、主に新グループ「マーゼル」のディレクションや、BE:FIRSTのオーディション「THE FIRST」の基盤システム構築など、事務所の根幹を担ってきた人物です。
S子さんは韓国音楽業界にも詳しく、海外での音楽ビジネス経験や著書もある専門家として知られています。
SKY-HIさんがBMSGを設立する際、知識や人脈を頼りにS子さんを招き入れた経緯があります。
S子さんは2023年8月末にBMSGを離職し、その後SKY-HIのパワハラ疑惑が表面化しました。
主力女性ディレクターS子さんは鳥居咲子？
SKY-HI（日高 光啓）さんのパワハラ疑惑の相手とされているの被害者のS子さんについて、ネット上では「鳥居咲子さん」ではないかという情報が広まっています。
鳥居咲子さんは、BMSGの公式サイトやSNSでもクリエイティブディレクターとして紹介されており、2023年8月31日には「BMSGを卒業する」と自身のSNSで発表しており、報道内容や経歴、時期などからもS子さん＝鳥居咲子さんであることが裏付けられています。
鳥居咲子さんは、幼少期から音楽を学び、ロンドン留学や外資系企業での勤務経験を経て、韓国ヒップホップのイベントやアーティストのサポートなど幅広く活動してきた方です。
「週刊文春」のS子さんに関する情報とも一致しており、ファンの間でも「S子さん＝鳥居咲子さん」でほぼ間違いないと思われます。
SKY-HI何があった？パワハラ疑惑の経緯＆時系列まとめ
SKY-HI（日高 光啓）さんのパワハラ疑惑について、2025年5月時点で「解決した」と言える状況にはなっていません。
主力ディレクターのS子さんが2023年6月にパワハラを訴えて離職し、その後「適応障害」と診断され、さらに重い病気が発覚し現在も療養中と報じられています。
S子さんは離職前に告発文を作成し、SKY-HIのパワハラ疑惑について、主に3つのパワハラ事件について具体的に記しています。
以下、時系列で主な出来事をまとめます。
2022年10月31日：ポストイット事件
2022年10月31日に発生した「ポストイット事件」とは、SKY-HIさんが代表を務めるBMSGの事務所で開かれたミーティングにおいて、主力ディレクターのS子さんへのパワハラ行為があったとされる出来事です。
この日、マーゼルのオーディション最終審査後に開かれたミーティングで、10人弱のスタッフがテーブルを囲む中、スタッフの一人が「オーディションの参加メンバーたちからS子さんへの不満があり、もう耐えられないとのことで社長（SKY-HIさん）に相談した」と切り出しました。
SKY-HIさんの指示のもと、スタッフはS子さんの「問題点」を記した付箋（ポストイット）を一枚ずつ読み上げながら机に貼り出していきました。
付箋に書かれていた内容は、
- 「かばんを置きっぱなしだった」
- 「特定の子だけにのど飴をあげていた」
- 「自主練をやれと言った」
- 「ジェンダーの講習を受けさせられた」
この場面に居合わせた関係者からも「内容が微妙にささいで不可思議だった」「鳥居咲子さんは参加者に慕われていた印象が強かったので違和感があった」と証言されています。
この行為がS子さんにとって「大勢の前での吊し上げ」となり、精神的な苦痛を感じるきっかけとなりました。
S子さん本人は「あれは悪質なパワハラだった」と認識しており、大勢の前で吊し上げにされたことで強い精神的苦痛を受けたと告発文で述べています。
また、ポストイットを使ったレクチャーはもともとS子さん自身の手法でもあったため、「陰湿なオマージュ」とも受け取られました。
2023年2月：レコーディング事件
2023年2月に発生した「レコーディング事件」とは、SKY-HIさんが代表を務めるBMSGのグループ「MAZZEL（マーゼル）」のレコーディング現場で起きたパワハラ疑惑の一つです。
この事件の経緯は、主力ディレクターであるS子さんが、これまでMAZZELの楽曲や歌の練習を一貫してディレクションしてきたにもかかわらず、突然レコーディングブースに入れてもらえなくなったことから始まります。
SKY-HIさんが自らレコーディングブースに入り、メンバーたちに従来のレッスンとは異なる「SKY-HIカラー」の歌い方を直接指示したことで、現場が混乱したと報じられています。
さらに、MAZZELのメンバーたちはS子さんに相談を持ちかけるほど困惑していたとされ、S子さんがその状況を察した際、SKY-HIさんから「邪魔だと思っているんだろう」と逆ギレされたという証言もあります。
また、業務用グループチャットが稼働しなくなり、S子さんに仕事が共有されなくなるなど、業務からの排除が進みました。
さらに、S子さんの人脈である韓国の音楽製作者に、S子さんを通さず直接連絡が取られるようになったことも、精神的なダメージとなったといわれています。
このレコーディング事件は、S子さんが業務から排除されていく流れの一部であり、精神的な負担がさらに大きくなった要因の一つとされています。
SKY-HIさんや事務所側はパワハラ行為について否定していますが、S子さんの「告発文」にはこのレコーディング現場での出来事もパワハラの一例として記載されています。
2023年3月：アートワーク事件
2023年3月に発生した「アートワーク事件」とは、SKY-HIさんが代表を務めるBMSGのグループ「MAZZEL（マーゼル）」のCDジャケットや関連デザインをめぐって起きたパワハラ疑惑の一つです。
この事件の概要は、主力ディレクターであるS子さんが中心となってMAZZELのCDジャケットやアートワークを制作し、すべてのデザインが決定したタイミングで、SKY-HIさんがそのデザインに対して「よくない」「イケメンに見えない」と強く否定したことに端を発します。
すでに多くのスタッフが「いい作品だ」と評価しデザインが確定していたにもかかわらず、SKY-HIさんが公開の場で否定的な意見を述べたため、現場には悪意や精神的な圧力を感じさせる空気が生まれました。
- 「いいんだよ、良くないって言って」
- 「なんで誰も言わないの？」
- 「黙るってことは自信がないんじゃないの？」
最終的には、他のスタッフの「このままでいい」という声でデザイン自体は変更されませんでしたが、S子さんは自分の仕事や努力が認められていないと感じ、大きな精神的ダメージを受けたとされています。
このアートワーク事件は、ポストイット事件やレコーディング事件と並び、S子さんがSKY-HIさんのパワハラを訴える根拠のひとつとなりました。
複数の出来事が重なったことで、S子さんは最終的に「適応障害」と診断され、BMSGを離職することとなります。
2023年6月：「適応障害」と診断を受け離職
2023年6月、BMSGの主力ディレクターであったS子さんは、医師から「適応障害」と診断され、完全休養を指示されました。
この診断の背景には、SKY-HIさんからのパワハラ行為や職場での過重労働、強いストレスがあったと報じられています。
S子さんはBMSG創立当初から事務所を支えてきた存在であり、MAZZELのデビュー曲「Vivid」を区切りとして、2023年8月31日にBMSG卒業を発表しました
退職理由について、S子さん自身はSNSなどで詳細を語っていませんが、週刊文春の報道によれば、SKY-HIさんのパワハラが原因で精神的に追い込まれ、「適応障害」と診断されて離職したとされています。
また、離職後には命に関わる重い病気も発覚し、手術および現在も治療を続けている状況だそうです。
このように、2023年6月に「適応障害」と診断されたことが、S子さんのBMSG離職の直接的な理由となっています
医師の指示により完全休職となり、その後BMSGとの契約終了の交渉を開始しました。
S子さんは離職前に「告発文」を作成し、、SKY-HIさんやBMSG事務所で受けたパワハラの具体的な内容や経緯を詳細にまとめました。
S子さんはこの「告発文」を社内関係者や一部の外部関係者に提出し、自身の体調悪化や離職の理由がパワハラにあることを明らかにしました。
2023年12月：SKY-HIパワハラ疑惑を報道
2023年12月、週刊文春オンラインがSKY-HI（日高光啓）さんによるパワハラ疑惑を大きく報道しました。
この報道では、SKY-HIさんが代表を務める芸能事務所BMSGの主力女性ディレクターS子さんが、SKY-HIさんのパワハラ行為を訴えて2023年6月に離職していたことが明らかになりました。
S子さんは「適応障害」と診断され、離職後には命にかかわる重い病気も発覚し、現在も療養中と伝えられています。
報道の中では、S子さんが離職前に作成した「告発文」が存在し、そこにはSKY-HIさんから受けたとされる主に3つのパワハラ事件（ポストイット事件、レコーディング事件、アートワーク事件）が具体的にリスト化されていました。
また、S子さんの診断書には「職場環境に起因」と明記されており、医師から完全休職を指示されたことも明らかになっています。
この報道に対し、SKY-HIさんおよび事務所側は「パワハラに該当する行為は一切なかった」と強く否定し、「彼女自身が体調を崩しているのであれば非常に残念」とコメントしています。
一方、S子さんのSNSではパワハラやブラック企業に関する投稿に「いいね」をしていることが確認され、ファンの間でも疑惑がさらに注目を集める結果となりました。
このように、2023年12月の週刊文春による報道がきっかけで、SKY-HIさんのパワハラ疑惑は世間の大きな話題となりました
SKY-HIパワハラ疑惑を1000万円の解決金の噂は本当？
SKY-HIさんのパワハラ疑惑に関する「1000万円の解決金」については、報道や関係者の証言で話題となりましたが、事務所側はこの事実を明確に否定しています。
週刊文春の報道によると、S子さんがパワハラを訴えて離職した際、会社（BMSG）が「パワハラを認めない代わりに1000万円の解決金を支払い、口外禁止を約束させた」とS子さんの周辺人物が証言しています。
しかし、BMSGおよびSKY-HIさん側は「そのような事実はございません」と公式に否定しており、慰謝料や解決金の支払い自体を認めていません。
このため、「1000万円の解決金」については噂や一部証言があるものの、事務所側が否定しており、事実として確定した情報はありません。
現時点では「1000万円の解決金の噂は事実と断定できない」というのが結論です。
しかし、解決金や示談金の有無については、当事者間でのみ共有されている可能性も否定できません。
まとめ
SKY-HIさんのパワハラ疑惑は、BMSGの代表であるSKY-HIさんが、主力ディレクターS子さんに対して行ったとされる一連の行為が発端です。
ポストイット事件や公開の場での否定、業務からの排除など、複数の出来事が重なり、S子さんは精神的に追い込まれ、最終的に「適応障害」と診断されて離職しました。
また、「1000万円の解決金」については事務所側が明確に否定しており、真偽ははっきりしていません。
パワハラ疑惑を受け、SKY-HIさんやBMSGは「事実無根」と主張していますが、芸能界における労働環境やガバナンスの問題が改めて問われています。
SKY-HIさんのパワハラ疑惑は「解決した」とは言えず、当事者間での合意や新たな動きも報じられていない状況です。